20100106 冷天上班很不錯

冷天上班很不錯，有人氣的地方大氣溫度比較高，還有免費的人間劇場可以連續觀賞9個小時，不會清場，開水免費，想喝咖啡、茶/想吃點心者自備。劇場場主還會發錢給你，因為觀眾也兼演員。

20090827AM0750 公司開始量額溫

公司開始量額溫，量過才能打卡，量不過大概今天就先不用上班吧？
35.5°，所以乖乖上班中。

20090716 名目上的編制與職務 台面下的Team

2009年7月16日星期四

以上是我所體會到的一種公司內運作的模式。這是老闆（或高層經營者）基於尊重元老重臣給予後者相當的地位，但對自己認為重要的工作分派給自己的心腹並直接監管。
這類公司的管理職人員實際上並未被充分授權。

20090610 日華筆譯後文件由翻譯人員直接Email給日籍同仁

2009年6月10日星期三

可能發生之缺失
1）翻譯品質因沒有經過複核，翻錯了沒人知道。
2）日籍同仁常誤解翻譯人員就是經辦人員

解決之道：
在Email內容末尾注明本件是經翻譯後代發，若要回信請To給原發信者。

20090524 嚴以律己 寬以待人

2009年5月24日星期日延伸：嚴以律內部 寬以待客戶

對內部的品質要求 從嚴認定
對客戶的客訴 從寬認定 先反省自己的品質管理做得夠好了嗎？

20090524 Drop Test

2009年5月24日星期日

A drop test performed on 5/22 showed that crack could happen when one of A company products drops from 1M height onto epoxy ground.

Have we drop test data before for QC/QA?

20090512 初夏晴熱天 呼應的文化

2009年5月12日星期二

建立呼應的文化可以提升品質。

20090423 學習日文的目的

2009年4月23日星期四

自己要是能了解學習日文的目的何在，會比較自動自發地學習。
以下是在公司中學習日文較有機會達到的目的：
1）看懂技術文件和報告
2）和日本同仁做簡單的對話
3）用電腦輸入日文，以簡單易懂的日文和日本同仁溝通或上網查資料

順帶可能瞭解到以下：
1）日式職場習慣
2）日式溝通方式、思考方式

20090423 上司不要校閱合約

2009年4月23日星期四

今天完成一份董事長交代要翻譯的，原文有１萬２千多日文字的基本交易合約的中文筆譯。不過要找人校稿，營業經理和營業技術副理都不想做這份苦差事。

通常營業人員連中文合約也是不太願意花時間審核的，只要有訂單可拿，什麼約都敢簽，當然這麼欣然簽約的營業人員平常就很敢衝，簽字的後果有時死了道友沒死到貧道，爽到營業艱苦到製造和品管品保。

最後，在營業經理和營業技術副理默認下，不管願意不願意，先丟給管理部經理再說。

20090319 在台日系客戶公司管理部長迎新送舊

公司台、日高層人員前往客戶公司迎新送舊
資料--1）日文公司簡介；2）產品型錄；3）禮物（新、舊任各一份）

有關禮物的想法：
舊任：用品或紀念品
新任：食品

喝酒溝通，台、日文化大不同

喝酒溝通，台、日文化大不同